COLUMN COLLECTION | 連載コラム

経営コンサルタントの現場報告

物流専門のコンサルティングを手がける㈱シーエムオーの代表取締役・川﨑依邦氏が、
実際に体験した労務問題を報告。取り組み内容などを詳しく紹介します。

昭和24年、広島市で生まれる。早稲田大学卒業後、民間会社で人事・経理部門を担当し、昭和58年からコンサルタント業界に入る。㈱日本経営から昭和63年に独立開業、平成2年法人設立。「物流経営研究会」を組織。物流業界でオンリーワンの経営コンサルタント会社を目指す。
シーエムオー 川﨑依邦 代表取締役
お問い合わせは http://www.cmo-co.com

労働審判・全面勝利体験報告(6)「パワハラによる損害賠償請求権」

 退職にいたる事情

 平成21年7月初め、過去に違法行為(無免許運転)をしていたことが発覚した社員の処遇をめぐって、申立人と相手方代表取締役たる川﨑依邦(以下「社長」という)の間で意見が対立し、口論となった。申立人に人事権があるわけではないので、結果としては社長の意向の通りとなった。

2010年6月25日 15:20

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労働審判・全面勝利体験報告(5)「割増賃金請求権の存在」

 相手方は、申立人が行った時間外労働に対して割増賃金を一切支払わない(甲第281号証ないし甲第297号証)ので、申立人は第4記載の割増賃金全額の請求権を有する。

2010年6月18日 13:59

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労働審判・全面勝利体験報告(4)「時間外労働の事実と時間数」

 請求の対象となる期間における時間外の労務提供の事実と時間数

 1.申立人は、平成20年4月21日から同21年7月18日付で退職するまで、相手方事務所で配車リーダーとして配車管理事務を担当し、相手方の明示また黙示の業務命令に基づいて時間外労働を行った。

2010年6月10日 15:06

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