COLUMN COLLECTION | 連載コラム

経営コンサルタントの現場報告

物流専門のコンサルティングを手がける㈱シーエムオーの代表取締役・川﨑依邦氏が、
実際に体験した労務問題を報告。取り組み内容などを詳しく紹介します。

昭和24年、広島市で生まれる。早稲田大学卒業後、民間会社で人事・経理部門を担当し、昭和58年からコンサルタント業界に入る。㈱日本経営から昭和63年に独立開業、平成2年法人設立。「物流経営研究会」を組織。物流業界でオンリーワンの経営コンサルタント会社を目指す。
シーエムオー 川﨑依邦 代表取締役
お問い合わせは http://www.cmo-co.com

中小運送会社の経営改善の記録(9)グリーン経営認証を取得する


 グリーン経営の取得目的は何か。平成20年11月25日に実地審査を迎えて認証取得する。そこまでのプロセスは激動の3か月を経て、本格的に同年3月からスタートする。

2012年8月31日 13:37

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中小運送会社の経営改善の記録(8)激動の3か月を超えて


 激動の3か月(平成19年11月〜同20年2月)とは、どのようなものであったか。

2012年8月24日 13:02

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中小運送会社の経営改善の記録(7)社訓を発表する


 平成20年2月、経営方針を発表する。激動の3か月(平成19年11月15日〜同20年2月20日)を乗り越えて発表する。社訓は次の通りである。

2012年8月10日 13:27

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中小運送会社の経営改善の記録(6)忘年会の思い出


 平成19年12月の忘年会を今でも思い出す。11月に社長に就任して、すぐさま忘年会を迎える。今までは忘年会を行っていなかった。前社長の方針は〝無駄なことはしない〟で、とりわけ会社行事は経費がかかるからである。

2012年8月 3日 14:08

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