COLUMN COLLECTION | 連載コラム

経営コンサルタントの現場報告

物流専門のコンサルティングを手がける㈱シーエムオーの代表取締役・川﨑依邦氏が、
実際に体験した労務問題を報告。取り組み内容などを詳しく紹介します。

昭和24年、広島市で生まれる。早稲田大学卒業後、民間会社で人事・経理部門を担当し、昭和58年からコンサルタント業界に入る。㈱日本経営から昭和63年に独立開業、平成2年法人設立。「物流経営研究会」を組織。物流業界でオンリーワンの経営コンサルタント会社を目指す。
シーエムオー 川﨑依邦 代表取締役
お問い合わせは http://www.cmo-co.com

中小運送会社の経営改善の記録(31)日報体制の確立


(1)経営実績検討会議の目的

2013年2月22日 13:38

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中小運送会社の経営改善の記録(30)会議システム


 平成24年に入ってプレジャーは新しい局面を迎える。

2013年2月15日 14:21

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中小運送会社の経営改善の記録(29)当たり前を確実に


 中小運送会社(株式会社プレジャー)の経営改善の歩みは波乱万丈の歩みである。今まで労務面の切り口から経営改善への取り組みを紹介してきた。平成23年を総括して「プレジャーニュース」に常務が発信したメッセージを紹介する。

2013年2月 7日 19:05

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中小運送会社の経営改善の記録(28)一人でも入れる労働組合は消える


 急転直下、○○氏は一身上の都合で3月8日に合意書を結んで退職した。2月25日から3月8日までの2週間の嵐である。プレジャーからすると残業代の未払いをつけ込まれることもない。給与規定、雇用契約書があるからである。

2013年2月 1日 14:25

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