COLUMN COLLECTION | 連載コラム

運送経営相談室

コヤマ経営・小山雅敬氏が経営者の疑問を解きます。

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。 平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。 中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

第74回:賃金体系変更でドライバーを14人新規採用した会社


 【質問】ドライバーの募集を出しても全く応募がなく、人手不足で本当に困っています。ドライバーの採用に成功している会社の事例があれば教えてください。

2015年3月27日 14:00

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第73回:人手不足の時ほど採用時に気を付ける三つのポイント


 【質問】わが社の喫緊の課題は人手不足の解消です。あの手この手で採用を増やす努力をしています。本来は人物を見極めたいところですが、今は希望者がいれば即決で採用しています。人手不足の時に採用上の留意点があれば教えてください。

2015年3月19日 15:58

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第72回:事業継承対策から目をそらす社長が会社を潰す


 【質問】会社を創業して20年。今年で57歳になりました。そろそろ次の世代にバトンタッチする時期を考えなければ、と思い始めています。息子が1人いますが、地元の企業に勤める会社員です。いつか話し合おうと思いながら、なかなか話を切り出せないまま今に至っています。健康には自信があり、あと10年程度は社長を続けるつもりです。事業承継の準備は、いつごろから始めるべきでしょうか。

2015年3月12日 15:04

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第71回:事故防止を突き詰めると全ての経営改善につながる


 【質問】わが社の今期の重点目標は「事故削減」です。事故防止は従来からの取り組みで、削減効果が多少出ていますが、まだまだです。運行管理者のドライバーに対する指導が不十分なことも原因の一つだと思っています。今後、どのように進めていけば良いでしょうか。また、事故防止の経営に対する効果を教えてください。

2015年3月 6日 13:44

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