COLUMN COLLECTION | 連載コラム

運送経営相談室

コヤマ経営・小山雅敬氏が経営者の疑問を解きます。

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。 平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。 中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

第108回:賃金体系の整備は段階的に進めてもよい


 【質問】労務トラブルを未然に防止するため、現在の賃金体系を手直ししたいと考えています。しかし、今の歩合給体系はベテランドライバーに長年定着しており、なかなか着手できずにいます。賃金体系の整備は一気に進める必要がありますか?

2016年4月28日 13:08

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第107回:避けて通れない運送会社の労働時間管理


 【質問】従業員の労働時間管理が必要なことは知っていますが、ドライバーに出庫時間や休憩などを本人の自主性に任せているため、労働時間を正確に管理することが困難です。他社はどのように労働時間を管理しているのでしょうか?

2016年4月15日 12:51

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第106回:人手不足の今こそハラスメント防止研修の実施を


 【質問】人手不足対策として、女性ドライバー採用にチャレンジしたいと考えています。ところが、同業者の一人から「女性ドライバーは労務管理が難しいので採用しない」と聞いたため、少し躊躇しています。女性の採用を始めるにあたり、事前に注意点などがあれば教えてください。

2016年4月 1日 13:32

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