COLUMN COLLECTION | 連載コラム

運送経営相談室

コヤマ経営・小山雅敬氏が経営者の疑問を解きます。

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。 平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。 中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

第126回:求人募集における採用協力金や入社祝い金制度の効果


 【質問】運送会社が求人対策として実施する「採用協力金制度」や「入社祝い金制度」の効果について教えてください。

2017年2月17日 14:20

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第125回:人手不足時代に運送会社が着手すべき取り組みポイント


 【質問】深刻な人手不足に直面しており、人が集まる会社にするため経営管理全般を見直したいと考えています。しかし、どこから手をつけてよいかわからず着手できない状況です。今、運送会社が人材戦略の観点で経営を見直す際のポイントを教えてください。

2017年2月 3日 12:55

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第124回:事故が多い運送会社と少ない運送会社の差


 【質問】事故が多い運送会社と少ない運送会社には、どのような違いがあるのでしょうか?

2017年1月20日 13:09

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第123回:求人票a+b欄 最低賃金プラス5万円の壁


 【質問】ハローワークの求人票に賃金を掲載する際、金額をいくらぐらいで書けば応募が来るのでしょうか? また、求人票以外では、どのように載せれば良いのか教えてください。

2016年12月16日 12:54

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第122回:運送会社に人事考課表が必要な理由


 【質問】当社の給与体系は基本給と手当、歩合給で構成しています。仕事の貢献度は歩合給で反映しているので、人事考課表は作成していません。運送会社で人事考課表が必要な理由は何でしょうか? またどのような作り方が良いかを教えてください。

2016年12月 2日 13:00

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