COLUMN COLLECTION | 連載コラム

運送経営相談室

コヤマ経営・小山雅敬氏が経営者の疑問を解きます。

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。 平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。 中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

第122回:運送会社に人事考課表が必要な理由


 【質問】当社の給与体系は基本給と手当、歩合給で構成しています。仕事の貢献度は歩合給で反映しているので、人事考課表は作成していません。運送会社で人事考課表が必要な理由は何でしょうか? またどのような作り方が良いかを教えてください。

2016年12月 2日 13:00

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第121回:今、賃金体系の見直しが必要な理由とは


 【質問】最近、近隣の運送会社が賃金体系を改訂したと聞きました。このところ、同業者で賃金体系を見直す動きが増えてきたように感じます。なぜ今、賃金体系の見直しをしているのでしょうか?

2016年11月18日 14:25

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第120回:運行効率50%超を目指すためには


 【質問】現在、わが社では運行効率向上を目指して運行体制の見直しを実施しています。人手不足に加え、長時間労働抑制を要請される経営環境下で、他社は運行効率を上げるために、どのような工夫をしているのか教えてください。

2016年11月 4日 14:26

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第119回:運送業の効果的な求人広告の作り方


 【質問】地元の新聞やフリーペーパー、求人誌に求人広告を出していますが、期待していたほど応募や問い合わせが来ません。運送業に適した求人広告の作り方について教えてください。

2016年10月14日 13:19

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第118回:求人票の書き直しで応募者数が3倍に増加


 【質問】ドライバーが集まらず、大変困っています。ハローワークへの登録や地元紙に求人広告を出すなど、ある程度の対策は行っていますが、期待する効果が現れません。同業他社は、どのような手を打っているのでしょうか?

2016年9月30日 16:18

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