COLUMN COLLECTION | 連載コラム

運送経営相談室

コヤマ経営・小山雅敬氏が経営者の疑問を解きます。

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。 平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。 中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

第118回:求人票の書き直しで応募者数が3倍に増加


 【質問】ドライバーが集まらず、大変困っています。ハローワークへの登録や地元紙に求人広告を出すなど、ある程度の対策は行っていますが、期待する効果が現れません。同業他社は、どのような手を打っているのでしょうか?

2016年9月30日 16:18

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第117回:労働環境改善のために「多能工化」を進めよう


 【質問】わが社では現在、社員の労働環境改善に向けて「労働時間削減PT」を設置し、取り組みを開始しています。どのような点に留意して進めればよいか、他社の事例を教えてください。

2016年9月15日 16:30

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第116回:完全固定給制度を導入する時の留意点


 【質問】現在、歩合給制度を採用しておりますが、社員から「もっと仕事をしたい」など配車に関する不満がしばしば出ており、配車係が苦労しますので、この際、歩合給を廃止し、完全固定給制度に変更しようと考えています。固定給制度に変更する場合の注意点を教えてください。

2016年9月 2日 13:07

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第115回:若手社員定着のために実行すべきこと


 【質問】当社では、人材採用とともに社員定着の対策が課題です。最近、若手ドライバーの退職が連続して発生しており、何らかの対策が必要だと考えています。同業他社は、どのような工夫をしているのでしょうか?

2016年8月12日 13:03

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第114回:運送業における歩合給の設定方法


 【質問】わが社は2㌧車からトレーラまで保有車種が多く、取扱貨物も多岐にわたります。現在、ドライバーの給与を一律の売上歩合で支払っていますが、業務に合わせて賃金体系の見直しを検討中です。運送業における歩合給の設定方法を教えてください。

2016年7月29日 12:59

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