COLUMN COLLECTION | 連載コラム

運送経営相談室

コヤマ経営・小山雅敬氏が経営者の疑問を解きます。

昭和53年大阪大学経済学部卒業
都市銀行入行。事業調査部、中小企業事業団派遣、シンクタンク業務に従事。 平成4年三井住友海上入社。中堅中小企業を中心に経営アドバイス、セミナー等を多数実施。 中小企業診断士、証券アナリスト、日本物流学会正会員 等資格保有。

第101回:2016年は物流再編の年


 【質問】最近、中堅運送会社の再編統合の話題を聞きますが、今後も物流業界の再編は進むのでしょうか?

2016年1月22日 15:12

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第100回:人手不足を長時間労働抑制の契機にする


 【質問】人手不足の影響でドライバーの負担が増しています。長時間労働の抑制が必要とは思いますが、ますます困難になっている気がします。長時間労働抑制のために、どのような取り組みをしていけばよいのでしょうか。

2015年12月 4日 15:30

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第99回:事故防止は自己管理力養成が第一


 【質問】事故の削減を最優先課題として取り組んでいます。安全教育にも力を入れていますが、事故を起こした社員が再び繰り返すケースが目立ちます。事故をゼロにするための留意点などがあれば教えてください。

2015年11月13日 12:57

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第98回:コミュニケーションのルーティン化が採用・定着の最大戦略


 【質問】最近、採用した社員がすぐに辞めることが多く、困っています。管理職には日常のコミュニケーションで退職を防止するように伝えていますが、実行できない管理職がいます。どのような対策が必要でしょうか。

2015年11月 6日 13:32

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第97回:2019年問題への対応


 【質問】近々、中小企業において月60時間超の時間外労働に対する賃金を、今の2倍の割増率で計算して支払うことになると聞きました。わが社は月60時間を超えて残業する社員が多く、人件費増加の負担に耐えられるか心配です。対応策などあれば教えてください。

2015年10月19日 11:31

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